Fraude Preventie

Hoe staat het er in Nederland voor?
De Nederlandse cijfers voor winkeldiefstal liggen momenteel ver boven het Europese gemiddelde. Winkeliers lijden jaarlijks 578 miljoen euro schade alleen door winkeldiefstal! (bron: Checkpoint Systems Benelux). Gemiddeld  lijd iedere supermarkt jaarlijks zo’n 60.840 euro schade aan diefstal. Trieste cijfers. Maar wat nog schrijnender is, is dat meer dan 1/3e deel van de winkeldieven zich onder het eigen personeel bevinden. Per jaar lijd de Nederlandse detailhandel meer dan 170 miljoen euro aan frauderende medewerkers. De stichting Fraude Aanpak Detailhandel startte in samenwerking met Justitie een waarschuwingsregister. Het gebruik van dit register is de afgelopen jaren fors toegenomen.

Wat kunt u er tegen doen?
In de meeste gevallen worden nieuwe werknemers niet gescreend door hun werkgevers. Iemand aannemen voor een baan gebeurt vaak op basis van wederzijds vertrouwen, referenties (die doorgaans niet worden gecontroleerd) en de aangeleverde CV. Door nieuwe werknemers te screenen kan men echter al een hoop ellende voorkomen. Indien de nieuwe werknemer met geld moet gaan werken binnen uw onderneming kan het zelfs raadzaam zijn om hem of haar een VOG (verklaring omtrent gedrag) te laten opvragen. Maar zelfs een VOG kan helaas geen uitsluitsel geven of uw nieuwe werknemer al dan wel of niet betrouwbaar zal zijn. Sommige mensen leren immers van hun fouten, terwijl andere deze fouten nog kunnen gaan maken. Daarom is het van groot belang dat u als ondernemer, samen met uw leidinggevenden, volledig op de hoogte bent van alle mogelijke manieren waarop  fraude en verduistering in dienstbetrekking worden gepleegd. De Training Fraude Preventie zal u voorzien van de nodige kennis.

Het leerdoel tijdens de Training Fraude Preventie
Een Training Fraude Preventie bestaat uit 1 of 2 dagdelen (naar keuze).  In het theoretische gedeelte (1 dagdeel) leert u van een ervaren bedrijfsrechercheur alle ins en outs van het fraudeurs vak kennen. Zo leert u wie er stelen, de reden waarom zij stelen, wanneer zij stelen en hoe dit soort werknemers te werk gaan. Heeft u de nodige maatregelen genomen om fraude te voorkomen? Hoe herkent u de eerste signalen van interne criminaliteit? Welke signalen zouden u op scherp dienen te zetten?  Kunt u, nadat u fraude geconstateerd heeft, correct handelen? Welke mogelijkheden heeft u binnen uw bereik en wat straalt u als leiding uit naar uw personeel? Wat voor een effect heeft een fraudeonderzoek op uw personeel? En hoe vangt u hen na afloop op? Vragen en nog eens vragen. De Training Fraude Preventie biedt u de antwoorden. Indien u kiest voor een uitgebreide training van 2 dagdelen, dan leert u in het 2e dagdeel hoe u een tactisch fraudegesprek aangaat met het betreffende personeelslid (acteur). De tactiek is namelijk zeer belangrijk. Uw succes of falen zullen er letterlijk vanaf hangen!

Deze training duurt 2 dagdelen.
Maximaal aantal deelnemers: 15